Săn việc cũng giống như quá trình Marketing bản thân. Vậy làm thể nào để Marketing bản thân một cách hiệu quả trước nhà tuyển dụng? Ngoài nguyên tắc M-A-G-I-C mà Smartjob đã từng giới thiệu, trong bài này, chúng tôi xin đưa ra thêm một nguyên tắc nữa để giúp bạn có thể tiến hành thành công chiến dịch tiếp thị bản thân – nguyên tắc 5P.
Chữ P đầu tiên: Positioning – Định vị bản thân
Để có thể thành công trong chiến dịch tiếp thị bản thân tới nhà tuyển dụng, thì yêu cầu đầu tiên đó là bạn phải xác định được những yếu tố giúp bạn nổi bật hơn so với những ứng viên khác. Tuy nhiên, định vị bản thân là điều không hề dễ dàng. Vì thế, để có thể định vị bản thân một cách chính xác nhất, bạn nên nhờ một cố vấn nghề nghiệp hoặc một chuyên gia “săn đầu người” giúp đỡ bạn. Chữ P đầu tiên cũng là quan trọng nhất mà bạn cần chú ý tới.
Chữ P thứ hai: Process – Xác định mục tiêu: “Nhà tuyển dụng tương lai”
Nhận diện nhà tuyển dụng mục tiêu, tìm hiểu nhu cầu của họ và xét xem bản thân có thể đáp ứng những nhu cầu như thế nào. Một khi bạn nắm rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng và chứng minh rằng bản thân có thể đáp ứng được những kỹ năng mà họ đang cần thì cơ hội bạn được tham gia phỏng vấn là rất cao.
Chứng tỏ năng lực qua hồ sơ xin việc là một trong những bước quan trọng trong tiếp thị bản thân tới nhà tuyển dụng.
Chữ P thứ ba: Persistence – Kiên trì
Sự chú tâm và kiên nhẫn là những yếu tố giúp bạn thành công trong quá trình xin việc. Thay vì ở nhà và mong chờ rằng bản thân sẽ được lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, bạn nên hướng đến những hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho mình như là duy trì các mối quan hệ xã hội thông qua mạng xã hội, gặp gỡ trực tiếp,… Mạng lưới quan hệ xã hội sẽ giúp đỡ bạn nhiều, đặc biệt là trong quá trình săn việc. Bạn có thể nhờ bạn bè giới thiệu việc làm hoặc cách tiếp cận với nhà tuyển dụng để cập nhật thông tin nghề nghiệp.
Chữ P thứ tư: Performance – Chứng tỏ năng lực
CV xin việc chính là phương tiện quan trọng mà qua đó bạn thể hiện kinh nghiệm, trình độ cũng như những kỹ năng phù hợp với vị trí tuyển dụng. Tuy nhiên, thay vì toàn lý thuyết, bạn nên đưa ra những ví dụ minh họa thật cụ thể để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Biết cách chứng tỏ năng lực trong hồ sơ xin việc là yếu tố quan trọng giúp bạn giành được lợi thế trong một thị trường nhân lực cạnh tranh như hiện nay.
Chữ P cuối cùng: Personality – Tính cách
Tính cách cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp bạn tiếp thị bản thân trước nhà tuyển dụng một cách hiệu quả. Hồ sơ năng lực là chưa đủ nếu khi phỏng vấn trực tiếp, bạn không thể khiến cho nhà tuyển dụng hiểu rõ về tính cách và đặt niềm tin nơi bạn. Việc đạt được niềm tin từ nhà tuyển dụng còn quan trọng hơn rất nhiều so với yếu tố kỹ năng và bằng cấp. Hãy cố gắng trao đổi với nhà tuyển dụng một cách cởi mở, để hai bên có thể hiểu rõ hơn về nhau.